随着信息时代的不断发展，企业微信等即时通讯工具已经成为了企业日常沟通的主要途径之一。然而，随之而来的是员工利用这些工具进行私聊、私删消息的现象也逐渐增多。虽然在某些情况下，私聊可能只是一种无害的社交行为，但从企业的角度来看，员工私删会话却可能带来一系列的风险与挑战。

首先，员工私删会话可能导致信息泄露。企业微信等工具被广泛应用于业务往来、项目合作等重要事务的沟通中，员工私自删除消息可能导致关键信息的丢失。一旦这些消息包含了商业机密、客户资料或者敏感数据，那么一旦泄露出去，将对企业造成严重的损失，甚至可能引发法律纠纷。

其次，员工私删会话也可能带来管理上的困难。企业微信作为企业内部沟通的主要工具，管理者通常需要监督员工的沟通行为以确保工作效率和信息安全。然而，如果员工私自删除了重要的会话记录，管理者将无法了解员工之间的真实沟通情况，难以对工作进展进行有效地跟踪和评估，这将影响到企业整体的管理效率。

此外，员工私删会话也可能引发内部纠纷。在企业内部，员工之间可能存在着不同的利益诉求和意见分歧，一旦私聊中的争论或不当言论被删除，可能会导致纠纷的进一步升级。而如果企业无法提供完整的会话记录作为调解的依据，将难以有效化解纠纷，甚至可能影响到员工之间的工作关系和团队合作。

针对员工私删会话所带来的风险与挑战，企业应该采取有效措施来加以防范。其中，企业微信的会话存档功能就具有重要意义。通过将企业微信的会话存档功能开启，并设置相应的权限和策略，可以实现对员工沟通行为的全面监控和记录，确保重要信息不会因为员工私删而丢失。同时，企业还可以通过对存档数据进行定期审核和分析，及时发现和应对潜在的风险，有效维护企业的信息安全和管理秩序。

综上所述，员工私删会话虽然可能带来一系列的风险与挑战，但通过采取有效的措施，如开启企业微信的会话存档功能，企业可以有效地预防和化解这些风险，保障企业的信息安全和管理效率。